Cercare lavoro in estate è produttivo?
Nel Coaching di Carriera cosiddetto, solo quando fatto con una Laurea in Psicologia del lavoro, il metodo è un po’ diverso. Si basa sulla comprensione del potenziale inespresso del cliente e sulla strategia con la quale egli può uscire dalla situazione di stallo o insoddisfazione in cui è finito. Diversamente da chi è soltanto Coach […]
Networking per sviluppare la carriera SI, Ma come? Cattive abitudini e loro alternative al FARE RETE.
E’ il momento giusto per rivisitare le abitudini di fare networking adesso che si è più frequentemente sui social. In generale è una cosa che andrebbe fatta almeno una volta all’anno, ripensando e facendo il punto della situazione sui reali vantaggi del fare networking. Oppure su cosa ci ha portato questa pratica, sui contatti che […]
Aggressività a lavoro: le persone aggressive fanno carriera così?
Presto o tardi chi aggredisce gli altri si autoelimina dal mercato del lavoro interno o esterno all’azienda, perché l’aggressività e la distruttività non sono mai funzionali al benessere organizzativo né alla produttività. Questa è la vera reputazione che ognuno porta con sé, e riguarda il modo di trattare (anche a distanza!) gli altri. E’ sconvolgente […]
Se lavori in una grande azienda e vuoi cambiare lavoro, il mondo è là fuori.
Se lavori in una grande azienda e vuoi cambiare lavoro, il mondo è là fuori. Ci sono altre possibilità, non credere che tutto si esaurisca dove sei.
L’insistenza e l’aggressività sollecitate dai Software e da Internet. Crisi tra genitori e figli adolescenti.
Spesso si sente dire ai genitori che i loro ragazzi sono suscettibili e reattivi in modo estremo, stando troppo davanti al video. Non è solo una sensazione è reale, ed un motivo c’è. Come un VideoGioco o l’utilizzo costante del Web può stimolare e “nutrire” la nostra impulsività? La logica del più forte si […]
Lo Stress delle Professioni legali: Prevenire e Gestire il Burnout. Cenni di psicologia per Giuristi.
Vivere la Professione legale significa abitare costantemente il sentimento di frustrazione e mortificazione, poiché è propria della professione Legale la logica psicologica del dimostrare il torto dell’altro e della ragione propria. Niente di più frustrante di questa tensione continua alla falsificazione altrui. Se la Società del benessere ci ha finalmente liberati dalla mentalità Cattolica della […]
Quali motivazioni interiori vi sono per cambiare, trovare o lasciare davvero un lavoro?
“Il Ruolo che ricopro è lo stesso da troppo tempo e non ho nessuna prospettiva di crescita in Azienda”, “Vorrei migliorare la mia situazione professionale ma non so da dove incominciare”, “Questo doveva essere il lavoro dei miei sogni, ma adesso faccio fatica a rimanere a galla in un mare di incombenze e di norme. Sto […]
Sempre più persone lasciano il posto di lavoro e i Manager si ritrovano soli. Cosa succede?
Un motivo c’è. Le persone lasciano il posto di lavoro senza apparenti ragioni. In realtà il motivo c’è e c’era anche prima di andarsene, ma mancava la spinta. Crisi economica e stress lavorativo non hanno creato maggiore attaccamento al posto di lavoro, anzi. La società è sotto pressione costante e lo stato psicologico di chi […]
Cosa dire ad un ragazzo appena laureato che non trova lavoro? Genitori e figli, chi ne sa di più parli.
Vedere un ragazzo che ha conseguito un Diploma di laurea e non trova lavoro, e per tutta risposta si ritrova davanti un genitore che spara consigli infondati, su materie ed ambienti che non conosce, è uno scenario sempre più frequente. Il Genitore spesso raccatta opinioni da colleghi e amici nelle stesse situazioni, o riporta articoli […]
Offrire lavoro alle persone Giuste. Gli errori delle Risorse Umane nel cercare persone.
Come mai si parla di attrattività delle Aziende nella ricerca del personale, e come mai nonostante la crisi, è difficilissimo trovare persone che lavorino? Le organizzazioni molte volte fanno Ricerche di personale solo basandosi sui requisiti lavorativi di ruolo, ovvero la Job description (se e quando c’è) senza considerare le dinamiche relazionali e la motivazione […]