Webinar, 18 febbraio 2021 Ore 19.30. “Questo doveva essere il lavoro dei miei sogni, ma adesso faccio fatica a rimanere a galla in un mare di incombenze e di norme. Sto finendo per detestarlo. Mi sento completamente sopraffatto, privo di energie”. “Ogni giorno spero di poter uscire il prima possibile per tornare a casa, e […]
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Cosa ci faccio qui con te? Drammi e commedie del “tutti a casa appassionatamente”.
Inutile dirlo che rinchiusi a casa tutti assieme ci ritroviamo con dei perfetti sconosciuti. Un conto è mangiare e dormire assieme ed avere qualcosa da raccontarsi su ciò che è accaduto fuori casa. Altro è lavorare o studiare uno in cucina, l’altro in camera, l’altro ancora in salotto, e continuamente sfiorarsi ed incrociarsi, per non […]
Chiedere ad uno Psicologo del lavoro di esserci di aiuto. Quando, come e perché?
Il lavoro è una delle cause più frequenti di malessere psico-fisico. Cambiare ruolo, azienda o percorso di vita non è facile da soli. Sarebbe come farsi una domanda e avere già la risposta, ma quella sbagliata! Molte volte pensiamo di avere dei problemi psicologici personali, ed invece è solo il lavoro a farci stare male. […]
Relazioni e contatti mirati a trovare un nuovo lavoro sono un’arte, che necessitano di un mirato follow up. L’arte delle relazioni che ci evita di passare per dei parassiti.
Il “follow up” è molto importante ma ancora più importante è il modo che abbiamo di farlo. Farsi risentire da coloro che potrebbero aiutarci a trovare un lavoro è necessario. Va fatto con tempi e modi molto accurati per non sembrare dei parassiti, dei disperati in cerca di lavoro, o degli opportunisti. Pensa a quel […]
Networking per sviluppare la carriera SI, Ma come? Cattive abitudini e loro alternative al FARE RETE.
E’ il momento giusto per rivisitare le abitudini di fare networking adesso che si è più frequentemente sui social. In generale è una cosa che andrebbe fatta almeno una volta all’anno, ripensando e facendo il punto della situazione sui reali vantaggi del fare networking. Oppure su cosa ci ha portato questa pratica, sui contatti che […]
Non vedo la fine. Non è più attuale pensare a fare cose quando tutto finirà: Lavoro famiglia stile di vita, vanno fatti progetti nel presente e con quello che si può fare adesso.
Non è più attuale pensare a fare cose quando tutto finirà: Lavoro famiglia stile di vita, vanno fatti progetti nel presente e con quello che si può fare adesso. Anche l’incertezza produce Stress, ma in quanto negativo va usato bene. Lo stress è la differenza percepita tra l’attesa di uno sforzo e l’effettiva fatica che […]
La gestione del team in una logica gerarchica di ruolo non sarà più vincente. Vince la logica eterarchica dell’auto-organizzazione tra pari.
Mai come ora ho ascoltato tanti manager uscire dalle staffe per non riuscire più a controllare tutti e tutto. Dando sfogo a penose sceneggiate che svelano la debolezza di chi credeva di avere potere, e scopre grazie ad remote working, che nessuno lo segue davvero. Spesso si tratta di persone che già prima avevano una […]
La ricostruzione POST Covid sarà guidata da OPEN MANAGER?
Una Figura oggetto di una importante ricerca italiana alla quale ciascuno può dare un contributo. Non credo sia prematuro ripensare alle competenze di management in un’epoca di ricostruzione di un mondo produttivo stravolto per sempre. Accanto alle capacità di Leadership già note, saranno utili competenze nuove legate all’Open Innovation e la definizione di un modello […]
Trovare lavoro: Come chiedere ad un contatto personale un aiuto nella ricerca di lavoro?
Nel nostro network personale c’è sicuramente più potenziale per trovare lavoro di quanto non ve ne sia sul web. Molte persone che cercano lavoro, però, si sentono a disagio a “chiedere aiuto” agli amici, perdendosi così invece una bella fetta di possibilità reali. Chi ci conosce già crede in noi, sa che può fidarsi, e […]
Come chiedere agli altri un feedback negativo su di sé, senza offendersi?
É curioso osservare quanto per tutti sia difficile vedere dall’esterno i propri difetti. Alcune persone, quando gli viene chiesto di descrivere i propri limiti, fanno scena muta. Altre rispondono che “sono gli altri a dover rappresentare i loro difetti”, ma si guardano bene dal chiedere un feedback su di sé. Cosa effettivamente molto spiacevole […]