Si dice beata giovinezza ma beata è quando si è veramente piccoli. Dall’adolescenza in poi, assieme al divertimento, ogni età ha i suoi pensieri e le sue contraddizioni. Soprattutto intorno ai 30-35 anni quando, dopo avere studiato e svolto i primi lavori, si è arrivati al primo buon risultato della carriera prospettata. I giovani manager […]
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Da cosa si valuta il potenziale il un Manager al di fuori delle sue competenze curricolari?
Le nostre capacità relazionali ed i nostri comportamenti sono misurabili e migliorabili attraverso interessi ed azioni extra-lavorative. Da lì bisogna partire quando si vuole potenziare la nostra efficacia. Fuori dal lavoro facciamo esercizio e possiamo fallire. Nell’organizzazione ci concentriamo su comportamenti in cui siamo già solidi e efficaci.
Se lavori in una grande azienda e vuoi cambiare lavoro, il mondo è là fuori.
Se lavori in una grande azienda e vuoi cambiare lavoro, il mondo è là fuori. Ci sono altre possibilità, non credere che tutto si esaurisca dove sei.
Disegnare una “carriera per le persone” come idea di orientamento al lavoro
Tante cose emergono dallo scambio tra un counsellor orientatore ed un giovane, alcune identificano chi andrà avanti, altre chi starà fermo, dimensioni psicologiche che separano e distanziano moltissimo i ragazzi tra loro. E’ come se la generazione che attualmente è in età da lavoro si dividesse in 2 grandi gruppi, nettamente distinti, con caratteristiche individuali […]
Le regole della comunicazione a distanza, ai tempi dello smart working.
Le regole della comunicazione a distanza, ai tempi dello smart working.
La promozione attraverso il web
Il Web Marketing come strumento di comunicazione col cliente per promuovere la propria professionalità In un mondo in cui la concorrenza è spietata, emerge la necessità di mostrarsi al mercato in modo originale e innovativo, per attrarre il cliente attraverso un coinvolgimento che lasci il segno. In questo processo il Web gioca un aspetto fondamentale, […]
Soft Skills, cosa posso migliorare e cosa no?
Rassegnati sulle cose che non puoi cambiare di te e concentrati su ciò che è il tuo talento. La regola principale che seguono le persone capaci di relazionarsi è l’adattamento ai contesti in cui si trovano, alias l’intelligenza sociale, che indica la capacità di capire dove siamo collocati e di comportarci in maniera adeguata al […]
Soft Skills Post Covid 19?
Presenza, Ritmo e costanza, Strategia nelle relazioni, Intelligenza sociale, Focalizzazione, Assertività, sapersi far Ascoltare, Impegno, Prontezza. Queste le prossime e più attuali Soft Skills post Covid per un mondo cambiato, che suonano più di impegno che di Talento. Per chi deve quindi agire in prima persona la propria carriera, magari iniziare un nuovo percorso, magari […]
A cosa servono le Soft Skills se si ha una Laurea Scientifica?
«Soft Skills per Giovani ingegneri in carriera, Si Grazie!». Se siete laureandi o studenti di Discipline Scientifiche, vi starete sicuramente chiedendo se e quanto possano contare nel vostro futuro lavorativo le vostre capacità relazionali, e se, grazie ad esse, riuscirete a superare i primi colloqui di lavoro. Tanto per cominciare è importante chiarire che si […]
Stare insieme in silenzio
Si crede che stare in silenzio sia un imbarazzante vuoto, sia la dimostrazione che non abbiamo niente da dirci. E può anche essere. Ma usiamo il silenzio anche come prova per vedere se, con le persone che invece ci interessano ed amiamo, possiamo invece sentire pace stando in silenzio. Se creiamo un silenzio benefico in […]