Finalmente senza i pettegolezzi dell’ufficio!
Se c’è una cosa che rovina la carriera delle persone è la loro reputazione…quella vera, non quella che loro credono di avere o che hanno costruito sul web. La vera reputazione non è la nostra immagine, la reputazione è un alone invisibile che ci segue e ci insegue anche quando noi scappiamo, e la determinano gli altri con le parole ed i pensieri formulati alle nostre spalle. Lavorare da casa è una grande occasione di rifarsi una faccia, di rifarsi una reputazione, di uscire da una eventuale brutta reputazione indotta dai colleghi pettegoli, ed evitare proprio i contatti con essi.
Nello Smart Working siamo infatti lontani dai pettegolezzi della gente che non ci apprezza o magari ci invidia o magari non ha di meglio da fare che parlare di noi, quelle persone intendo che vivono di parole “sugli” altri, di piccoli racconti di episodi futili e inutili che rovinano chi li circonda.
Siamo invece liberi di entrare in contatto solo con i colleghi intelligenti e di sostanza, quelli che pensano a lavorare e che ci misurano sulla base di ciò che è il nostro valore professionale. Intendo le persone che condividono con noi i valori professionali e organizzativi.
Infatti grazie alla tecnologia, possiamo “amministrare” i contatti, nasconderli, cancellarli. Possiamo anche comunicare solo ciò che è utile a rafforzare la nostra buona reputazione, possiamo non rispondere o scrivere solo ciò che è strettamente inerente il lavoro.
“Il pettegolezzo? Chi lo fa vale quanto colui che lo ascolta”, nessun pettegolo ha mai fatto grande carriera, ma è vero anche che i pettegolezzi hanno rovinato la carriera a tante persone. Non cambieremo la nostra reputazione attraverso polemiche e critiche online, la cambieremo solo attraverso azioni e fatti che generano non like ma coerenza tra ciò che produciamo e ciò che pubblichiamo, ovvero:
- Lavori e progetti con effetti concreti sulla Realtà che ci circonda, ad esempio una scoperta scientifica, un prodotto nuovo.
- Contenuti che derivano da Studi e scoperte Valide statisticamente e con solide basi scientifiche.
- Testimonianze attestabili e reali, che riportano numeri e fatti, non opinioni, e ci vedono coinvolti in prima persona ma senza che siamo noi a citare noi stessi.
- Comportamenti seri e ripetuti nel tempo, che producono intorno a noi una cerchia di persone che si affidano a noi e ci stimano.
- Impegno e lavoro a testa bassa, tempo dedicato all’approfondire le cose e tempo dedicato a rispondere.
- Focalizzazione sui risultati e non sul contesto e sulle relazioni momentanee, senza disperdere energie nel botta e risposta.