Lavorare ed impegnarsi in modo costante porta sempre dei risultati. E porta persone intorno a sé. Alcune di esse, incontrate all’inizio della carriera di lavoro, compagni di Studi universitari, o persone con cui abbiamo fatto i pendolari in treno al freddo o al caldo, o amici incontrati nelle prime esperienze di lavoro con tanto entusiasmo […]
Anno: 2020
Lavoro e sentimenti: al lavoro la regola dell’attrazione è la vicinanza.
Le regole dell’attrazione interpersonale sono 3: vicinanza, somiglianza, simpatia. Per questo a lavoro, ma anche on-line, a furia di scriversi e sentirsi, si “crede” talvolta di piacersi, quando invece è solo vicinanza. Persone che sono nelle condizioni di frequentarsi ogni giorno, anche virtualmente, occupano il loro tempo insieme e piano piano tendono ad assomigliarsi, se […]
Cercare lavoro in estate è produttivo?
La cosa che mi riesce più difficile condividere con i miei clienti che cercano un cambio di lavoro, soprattutto quando sono giovani, è la tempistica. Spesso si crede che la ricerca di un nuovo posto sia immediatamente seguita dalla possibilità di trovarlo, invece sono due fasi diverse. Prima si cerca e si riattivano canali e […]
Il Galateo del Libero Professionista: da cosa si capisce il livello professionale di un Free lance?
In quanto Free lance è indispensabile riflettere e spendere moltissime energie e risorse nella costruzione della “professionalità”, non pensando che sia qualcosa di astratto e lontano dalla quotidianità, o che un Titolo di studio o il nome dell’azienda per cui abbiamo fatto consulenza ci dia di riflesso una immagine professionale. Il livello professionale di un […]
Aggressività a lavoro: le persone aggressive fanno carriera così?
Presto o tardi chi aggredisce gli altri si autoelimina dal mercato del lavoro interno o esterno all’azienda, perché l’aggressività e la distruttività non sono mai funzionali al benessere organizzativo né alla produttività. Questa è la vera reputazione che ognuno porta con sé, e riguarda il modo di trattare (anche a distanza!) gli altri. E’ sconvolgente […]
Giovani in carriera: Prendete consigli solo da chi ne sa più di voi!
In un mondo di consiglieri e guide di vita (alias life coach) va bene ascoltare dei consigli, ma soltanto da chi ne sa veramente di più. Insicurezza e mancanza di lavoro rendono le persone a volte insicure della propria capacità di giudizio. Le rendono aperte a consigli (pagati) e consulenze da chi si pregia di […]
La crisi dei 30/35 enni … e adesso che sono arrivato qui ?
Si dice beata giovinezza ma beata è quando si è veramente piccoli. Dall’adolescenza in poi, assieme al divertimento, ogni età ha i suoi pensieri e le sue contraddizioni. Soprattutto intorno ai 30-35 anni quando, dopo avere studiato e svolto i primi lavori, si è arrivati al primo buon risultato della carriera prospettata. I giovani manager […]
Da cosa si valuta il potenziale il un Manager al di fuori delle sue competenze curricolari?
Le nostre capacità relazionali ed i nostri comportamenti sono misurabili e migliorabili attraverso interessi ed azioni extra-lavorative. Da lì bisogna partire quando si vuole potenziare la nostra efficacia. Fuori dal lavoro facciamo esercizio e possiamo fallire. Nell’organizzazione ci concentriamo su comportamenti in cui siamo già solidi e efficaci.
Se lavori in una grande azienda e vuoi cambiare lavoro, il mondo è là fuori.
Se lavori in una grande azienda e vuoi cambiare lavoro, il mondo è là fuori. Ci sono altre possibilità, non credere che tutto si esaurisca dove sei.
Disegnare una “carriera per le persone” come idea di orientamento al lavoro
Tante cose emergono dallo scambio tra un counsellor orientatore ed un giovane, alcune identificano chi andrà avanti, altre chi starà fermo, dimensioni psicologiche che separano e distanziano moltissimo i ragazzi tra loro. E’ come se la generazione che attualmente è in età da lavoro si dividesse in 2 grandi gruppi, nettamente distinti, con caratteristiche individuali […]